【最近流行產品】 【Kreative Chocolate創意巧克力】MuMu Sweety聯名動物造型巧克力-黑熊(聯名小物 巧克力片-10入組)經典
自從暖暖出生後，家裡開銷一下子多了不少，又是奶粉又要尿布的，
什麼都要花錢，導致經濟一下子拮据了起來
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商品訊息功能
- 品號：6298623
- 採用新加坡進口巧克力
- 創作出精緻的黑熊造型來撫慰人心
- 外表可愛討喜,最佳送禮小物
商品訊息描述
商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
勞動部研議 月薪逾20萬主管納責任制
台中市 / 黃種瀛 張春峰 報導
勞動部正在研議，每月薪資20萬元以上的高階白領，未來將會納入責任制，不用上下班打卡，不過這項政策卻引起業界反彈，業主表示，目前國內中階主管都是責任制，月薪大約是6至8萬元，有主管私下透露，同樣都是責任制，當然希望有20萬的薪資水準。
仔細介紹公司產品，腳踏車業者趙老闆在台灣紮根24年，聽到勞動部未來可能將月薪20萬以上高階白領納入責任制，他笑著說，以目前台灣現況，中小企業可能只有老闆符合規定。商業總會透露，國內不管是上班族或服務業，中高階主管幾乎都是責任制，但月薪大約只有6至8萬元，如果施行新法，就是要讓責任制的主管都加薪到20萬嗎？但這不太可能。
若薪資不到20萬，等於是主管就跟著員工打卡上下班，不再需要背負責任制的壓力。勞動部表示，目前國內統計，月薪有20萬的主管大約3千人，業界普遍認為，月薪20萬的門檻太高，但對沒日沒夜的主管們來說，同樣都是責任制當然希望有20萬的水準。
中壽總座領軍 與偏鄉孩子午餐有約
工商時報【文╱陶駿維】
學校營養午餐常是偏鄉學童一天中最重要的營養來源，據監察院報告，偏鄉學校供餐成本高且肉類及鮮乳運送保存困難，營養補充不易。中國人壽攜手中華開發工業銀行文教基金會，由中壽總經理黃淑芬帶領高階主管們化身巧手大廚，親赴龍潭三和國小料理午餐，給孩子們一次難忘的午餐約會，身、心都營養滿分。
中壽長期深入偏鄉推廣友善環境理念，鼓勵志工參與，2013年起已走訪75間偏鄉小學，近4,000人次的偏鄉師生受惠，累積志工時數近56,500小時。
此次活動由黃淑芬以及高階主管帶領志工團，為孩子們烹煮午餐，也藉此推廣食農教育。菜單設計盡量以孩子們想吃、不易攝取到的菜色以及水果為主，選用當季、在地食材，吃得健康與安心。
黃淑芬表示，很開心有機會能為孩子們料理午餐，平時會跟兒子一起做菜，料理是生活中的紓壓，鼓勵同仁工作、生活都要開心。她強調，高階主管親身參與，傳遞永續理念給同仁，讓同仁自發投入，擴大中壽的公益影響力。
志工團到了三和國小便分工合作，洗菜、切菜各司其職，相互補位，不一會豐盛午餐就完成了，有燉牛肉、鹽酥雞、烤杏鮑菇、玉米瘦肉湯，還有蘋果及蛋糕，孩子們直呼今天要飯菜吃光光，臉上洋溢滿足笑容。盧秋吟副總經理說，那鍋湯她用小火燉了2∼3個小時，有位孩子說，喝了湯覺得感冒都好了，很感動，辛苦都值得了。蘇素雲副總經理表示，孩子們對外界的資源都很珍惜，陪伴過程中讓我也找回單純的初心。
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